【日雇特例被保険者】９問

〔72〕＝○（健保法第３条第９項）

〔73〕＝○（健保法第３条第８項）

※一定期間引き続き使用された場合の例外がある。

〔74〕＝×（健保法第１２５条第１項第３号）

賃金が２日以上の期間によって、定められている場合の賃金日額は、その額をその期間の総日数で除して得られた額である。ただし、その期間が月の場合は、その月の休日の日数を減らすことなく、１月を３０日として計算する。

〔75〕＝×（健保法第１２３条）

「政府」ではなく「全国健康保険協会」である。

〔76〕＝×（健保法第１３５条第３項）

日雇特例被保険者に支給する傷病手当金の支給期間は、同一の疾病または負傷及びこれにより発した疾病に関しては６月、厚生労働大臣が定める疾病に関しては１年６月である。

〔77〕＝○（健保法第１４３条第２項）

〔78〕＝×（健保法第１３５条）

傷病手当金の額は前２月間または前６月間において、当該期間の保険料が納付された日にかかるその者の標準賃金日額の各月ごとの合算額のうち最大のものの４５分の１に相当する金額である。

〔79〕＝○（健保法第１３７条）

〔80〕＝○（健保法第１４５条）

受給資格が発生するまでの期間に対応した給付である。